海南 優秀員工心態與高效執行力

為什么遇到問題、出現錯誤總是找借口,工作敷衍了事，缺乏責任意識？

為什么會干能干而不用心干，只是把工作當工作當苦差，缺乏主人翁意識？

為什么員工總是不能和你一條心，總覺得是為你老板打工，缺乏團隊意識？

為什么嘴里喊保證完成任務，但是卻遲遲不見行動，缺乏絕對服從的意識？

為什么做事總達不到預期效果，卻常說沒有功勞也有苦勞，缺乏結果意識？

優秀員工-心態篇

一、心態改變狀態

二、明確目標，激發正能量

三、用結果證明價值

四、拒絕借口

五、高效執行力，保證拿到成果

六、高效執行力的五大習慣

七、高效執行力的五大“源動力”

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